傲農集團工會關于全體員工就地過年的倡議書
發布時間:2021/1/15 9:52:45 發布者:傲農集團

傲農集團全體員工:

  大家好!

  目前國內本土疫情散發病例和局部聚集性疫情交織疊加,疫情防控形勢嚴峻復雜。年關將至,春節期間的人員流動規模大、頻次高,冬季的低溫環境又適合病毒的生存和傳播,出行不可控因素隨之增加。為響應黨中央和各級政府號召,減少人員流動、減少旅途風險、減少人員聚集,鞏固來之不易的疫情防控“戰果”,確保大家度過一個安全、歡樂、祥和的春節。在此,傲農集團工會向全體員工發出倡議:

  一、春節期間,非必要不返鄉,盡量就地過年。團聚固然可貴,生命安全卻是永遠的第一位。不返鄉過年,既能夠降低本人在旅途中感染的風險,也能減輕旅途兩端的防控壓力。

  確有不得已需返鄉人員,須在出行前進行嚴格的活動軌跡報備,對于旅途期間到達或經過中高風險區域人員,需要配合當地政府自覺做好核酸檢測和隔離管控。

  二、疫情防控,領導干部先行,主動帶頭就地過年。廣大干部要帶頭堅守崗位,留在本地過年,深入員工群體,及時解決員工假期中存在的實際困難,做好春節就地過年的生活保障和后勤服務工作。

  要密切聯系本部門(單位)員工,及時掌握員工健康狀況,如有疑似或確診病例,須及時匯報,做到不隱瞞、早匯報。

  三、全力落實個人防護,降低感染風險。春節期間,各單位要做好員工體溫監測記錄工作,發現異常情況及時上報。全體員工要嚴格做好個人防護工作,戴口罩、勤洗手、多通風,保持1米以上的社交距離,自覺拒絕前往人員密切接觸聚集場所;密切關注當地發布疫情軌跡,若有重合,主動上報,不去中高風險地區;如有不適,保持冷靜,科學就醫,謹遵醫囑;不信謠、不傳謠,不隨意散播他人隱私。

  四、各單位(部門)要確保后勤保障服務,讓大家留得住、過得好。要全力保障好留在當地過年的員工生活,關注員工情感需求,讓大家不回家也能過個“幸福年”。要做好值班留守員工的福利、補貼安排和發放工作。春節期間,各單位還要加大對網絡等電信通訊設施的保障,確保配合“留守”員工能夠與外地的家人通過視頻、電話等方式實現“云團聚”。

  有條件的單位可根據生產計劃、工作情況和職工意愿,采取更加人性化的措施,靈活安排生產與休假,實行錯峰休假,避開人流高峰,待到春暖花開時,再與家人團聚。

  五、春節期間各單位務必提前做好生產預案。要準確調研,積極部署,全力保障客戶和集團內部生產需求,做到疫情之下“不斷供”,為春節期間保障百姓“菜籃子”貢獻傲農力量。

  寒冬終將過去,春暖花會再開。在日益嚴峻的疫情防控形勢下,就地過年會讓這個春節有些不同,但這也是一種付出,這種付出同樣會被歲月銘記——你和我,曾為這個國家、民族和社會盡己所能,守望相助。讓我們一起響應號召,就地過年,守住來之不易的疫情防控戰果!

  在新春佳節即將到來之際,我們向堅守在一線工作崗位的廣大員工朋友們表示親切的慰問和崇高的敬意! 心祝愿大家身體健康!萬事如意!

  傲農集團工會

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